Partner-werkgever: UZ Gent

Partner-werkgever:  Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil? 

Ga voor een uitdagende job als Pedagogisch medewerker RADAR (80 % Contractueel).

Netwerk: RADAR

RADAR is het netwerk geestelijke gezondheid kinderen en jongeren in Oost-Vlaanderen. RADAR verbindt. Ons doel is te zorgen voor een geïntegreerd gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren. Daarom bouwt RADAR bruggen tussen diensten en organisaties die mentaal welzijn van kinderen, jongeren en hun omgeving bevorderen, bv. ELP, CLB’s en Overkophuizen, centra voor ambulante revalidatie of geestelijke gezondheidszorg en psychiatrische ziekenhuizen, (zie ook missie- en visietekst RADAR).
 

Radar biedt o.a. drie vormen van mobiele ondersteuning: 

• vroege ondersteuning bij lichte tot matige psychische noden (cluster vroeg)
• snelle ondersteuning in plots verergerde crisissituaties (cluster snel)
• gedeelde ondersteuning in contexten met meervoudige en complexe problemen (cluster gedeeld)

De cluster gedeelde ondersteuning bestaat uit drie regioteams.

• regioteam Gent-Meetjesland                   
• regioteam Waas en Dender
• regioteam Zuid-Oost-Vlaanderen

Als mobiele medewerker zet je samen met je collega’s, de coördinator en de psychiaters van de cluster gedeelde ondersteuning in op begeleiding bij kinderen en jongeren van 9 maanden tot en met 24 jaar.  

Het gaat om kinderen en jongeren:

• met complexe zorgnoden op verschillende levensdomeinen  
• met een uitgesproken ondersteuningsnood bij psychische en psychiatrische problemen  
• voor wie het bestaande zorgaanbod onvoldoende antwoord biedt of het vertrouwen in hulpverlening onder druk staat.   

Je zet in op breuken in het zorgtraject vermijden of herstellen op drie manieren: 

1. individuele trajecten voor kinderen en hun context te voorzien    
2. voorzieningen en hulpverleners ondersteunen die al betrokken zijn in de zorg voor deze cliënten   
3. investeren in bijkomende en effectieve samenwerking, zorg- en trajectcoördinatie met (maatschappelijke) diensten en centra. 

Het doel is dat de zorgregie terug in handen komt van het kind of de jongere en ouders of ruimere context.

Als mobiele medewerker maak je deel uit van het multidisciplinaire regioteam Zuid-Oost-Vlaanderen (ongeveer 12 VTE) met een vaste regiocoördinator en netwerkpsychiater. Je neemt wekelijks deel aan teamoverleg onder leiding van de regiocoördinator waar uitwisseling en casusbesprekingen centraal staan. 

• Je redeneert op bachelorniveau en beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma in een sociale of pedagogische richting.
• Je hebt ervaring in het werken met kinderen van verschillende leeftijden. 
• Je hebt de pedagogische vaardigheden om in te spelen op de noden en behoeften van kinderen van verschillende leeftijden (van baby tot einde lagere school).
• Je hebt uitstekende coördinatie- en improvisatievaardigheden. Je kan het overzicht bewaren en structuur aanbrengen in een groep met uiteenlopende en onvoorspelbare omvang en samenstelling. Je vindt het een uitdaging om het voor alle kinderen leuk te maken.
• Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
• We trekken de kaart van multidisciplinariteit en werken zowel met verpleegkundigen, sociaal werkers, opvoeders, psychologisch consulenten, klinisch psychologen, orthopedagogen, ...
• Je hebt relevante werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg en hebt kennis van psychopathologie en behandelmodaliteiten rond kinderen en jongeren.
• Ervaring met en of expertise in verslavingszorg, verstandelijke beperking, forensisch werken, cultuursensitieve zorg, teamondersteuning of infant mental health is een meerwaarde. 
• Je hebt zin om mobiel te werken. Autonoom werken schrikt je niet af. Ervaring met mobiel werken is een pluspunt.
• Je werkt cliënt- en netwerkgericht: krachtversterkend, meervoudig partijdig, verbindend en ondersteunend.  
• Je werkt plan- en doelmatig vanuit de visie, missie en waarden van RADAR en de cluster gedeelde ondersteuning.
• Je kan je vlot verplaatsen in de regio (en indien nodig in de hele provincie) en je beschikt over een wagen en rijbewijs B. 
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van andere talen is een meerwaarde.
• Je bent bij voorkeur verbonden aan een eerste-, tweede- of derdelijnsorganisatie (bv. CAW, MFC, CGG, CAR, ziekenhuis, centrum, …).
• Je beschikt over een brede blik (een goede ruime kennis van het hulpverleningslandschap) en een gespecialiseerde blik (kennis van psychopathologie, systemische beïnvloeding).  
• Je beschikt over de noodzakelijke empathische vaardigheden, maar daarnaast ook over de nodige directieve vaardigheden in het spreken met kinderen, jongeren, hun gezinnen en de betrokken netwerken.  
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
• Je communiceert voldoende vlot in het Engels en in het Frans.

Salarisschaal

Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.248,71 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.132,01 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 

Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.

Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.

Troeven UZ Gent

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1.393,21 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
• Ontdek ook de andere troeven.

Hoe solliciteren?
Ga naar de jobpagina van UZ Gent en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op vrijdag 7 maart 2025.

Selectieprocedure

• Deel 1: Screening op cv en motivatie.
• Deel 2: Computertesten die peilen naar het algemeen en verbaal redeneervermogen (uitsluitend) op 18 maart 2025 vanaf 17u15.
• Deel 3: Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus voor het gesprek op woensdag 26 maart 2025 en donderdag 27 maart 2025.

Heb je nog vragen?

Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:

Dagmar Van de Velde
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:

Christina Symons
Teamverantwoordelijke Psychologen K&J-psychiatrie
T 09 332 50 39
E christina.symons@uzgent.be

Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.

We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.