Sluit Logo Radar
Terug naar overzicht
Vacature
Deel deze vacature

Uw functie

Bij wie word je tewerkgesteld?


Het Centrum voor Algemeen Welzijnswerk (CAW) Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie die zich richt tot de brede bevolking. Het is onze missie om het welzijn van ieder persoon te versterken, met een bijzondere aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. We zijn rechtstreeks toegankelijk voor elke welzijnsvraag, voor iedereen. We vertrekken hierbij vanuit de krachten van de cliënten, zetten sterk in op samenwerking niet alleen intern maar ook met diverse externe partners. Binnen het CAW Oost-Vlaanderen zetten we in op een divers personeelsbestand om zo onze hulp- en dienstverlening breder in te zetten en een groter doelpubliek te bereiken. 

 

Heb jij goesting om jouw schouders te zetten onder de verdere uitbouw van dit divers personeelsbestand? 

Dan kunnen wij jou misschien bieden wat jij zoekt! Hierin kan jij het verschil maken!

 

Functiesituering


Binnen het kader van de "Gids naar een nieuw geestelijk gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren" stemmen we alle zorgverleningsvormen beter op elkaar af zodat zorg op maat en continuïteit van zorg mogelijk wordt. Hiervoor ontwikkelen we met de partners van het "Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Kinderen en Jongeren (GGKJ) Oost-Vlaanderen - Radar" verschillende activiteitenprogramma's zoals Crosslink, Care, Dubbel-diagnose, VDVI en crisis. Deze vacature kadert binnen het programma crisis.

 

Binnen RADAR Crisis ben je flexibel inzetbaar. Aanvullende mobiele crisisinterventies (AMC) vormen de focus van dit takenpakket. Een AMC is een crisisbegeleiding die bestaat uit 1 tot 3 contactmomenten per week gedurende een periode van 4 weken (met 2 weken verlengbaar). Er wordt (traject)ondersteuning voorzien door de betrokken partner-werkgevers en RADAR Crisis.

 

Je wordt ingezet als extra medewerker voor het aanbod van aanvullende mobiele crisisinterventies. Je kan generalistisch ingezet worden. Daarnaast zien we mogelijkheden om rond specifieke thema's extra ervaring/expertise op te doen. We denken hier o.a. aan kinderen/jongeren met een mentale beperking, cultuursensitieve zorg en de combinatie GGZ en pedagogische benadering (ASS, dubbeldiagnose, jongvolwassenen, residentiële crisiszorg, gender, cultuur sensitieve zorg, regie crisistrajecten,…). In uitzonderlijke gevallen kan je ook ingezet worden voor een mobiele crisisinterventie (primoslot).

Naast het klinisch werk ondersteun je ook de verdere inhoudelijke uitwerking, zowel op programma- als op netwerkniveau.

 

Uw profiel

  • Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of master) in een menswetenschappelijke richting. Je hebt maximum 5 jaar relevante werkervaring
  • Affiniteit met het werken in het programma crisis is een sterke troef
  • Je bent op korte termijn beschikbaar
  • De provincie Oost-Vlaanderen is je werkingsgebied
  • Jou GGZ-experise wil je volledig inzetten in deze job
  • Je maakt graag kwalitatieve probleemanalyses. Je bent in staat om een probleem te duiden in zijn verbanden en op een systematische wijze op zoek te gaan naar bijkomende informatie om het op te kunnen lossen
  • Je bent een actieve partner in samenwerking. Je houdt ervan een actieve bijdrage te leveren aan een gezamenlijk resultaat of aan het oplossen van problemen of conflicten, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van eigen belang is
  • Je bent flexibel. Je past je eigen gedrag en aanpak aan in functie van de situaties waarin men zich bevindt, met het oog op het bereiken van een bepaald doel
  • Je bent stressbestendig. Je bent in staat om tijdens en na moeilijke situaties, onder sterke druk, tegenslagen of kritiek, effectief en efficiënt te blijven functioneren
  • Je bent assertief. Je komt op voor eigen meningen of belangen met respect voor anderen, zelfs indien er vanuit de omgeving druk wordt uitgeoefend om dit niet te doen
  • Je bent creatief. Je formuleert originele en vernieuwde oplossingen en voorstellen.
  • Je bent communicatief. Je kan een mondelinge boodschap vaardig overbrengen zodat het publiek tot wie de boodschap gericht is, ze begrijpt.
  • Je gaat planmatig en georganiseerd te werk. Je brengt structuur aan in tijd en ruimte en stelt prioritieiten bij het aanpakken van problemen.
  • Je beschikt over een rijbewijs en de mogelijkheid tot het gebruik van een wagen.

Wij bieden

Als medewerker bij het CAW Oost-Vlaanderen kan je rekenen op:

  • Een voltijds onbepaalde duur contract
  • Een actieve en gevarieerde job waarin je actief meewerkt aan de ontwikkeling van een jong en dynamisch werk
  • Een uitdagende job in een innovatieve en dynamische organisatie
  • Zelfstandig werk gecombineerd met de nodige begeleiding en ondersteuning vanuit een team
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: een aangepast introductie- en coachingstraject
  • Een mensgerichte werkomgeving: aandacht voor diversiteit en work-life balance
  • Een verloning volgens het PC 319.01, barema B1C, waarbij:
    • alle aantoonbare én relevante anciënniteit wordt overgenomen
    • bijkomende vakantie- en compensatiedagen
    • een gunstig groepstarief voor hospitalisatieverzekering bij Ethias voor de ganse familie

Solliciteren?

Interesse in deze job? Vul dan online je sollicitatie t.e.m. 29/08/2021. 

Een eerste gesprek wordt ingepland op vrijdag 3/09/'21 in de namiddag. Dit zal doorgaan met Pom Cattoor (serviceverantwoordelijk) en HR. 

Voor verdere vragen omtrent sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Caroline Laroy. Voor verdere inhoudelijke inlichtingen kunt u zich ook wenden tot Tine Notredame, programma-coördinator RADAR Crisis via 0471/46 67 21 of tinenotredame@cawoostvlaanderen.be.

CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent
+32 9 265 89 20
vacatures@cawoostvlaanderen.be

Ontdek de verschillende RADAR-programma’s

Ben je op zoek naar welke programma's RADAR heeft en wat ze doen? Dat vind je hier.